Viðskipta- og iðnaðarráð Connecticut er talsmaður viðskipta í Connecticut. Þúsundir aðildarfyrirtækja beita sér fyrir breytingum á höfuðborgarsvæðinu, móta umræðuna um samkeppnishæfni í efnahagsmálum og leitast við betri framtíð fyrir alla.
Veitu aðildarfyrirtækjum CBIA nýstárlegar, hagkvæmar tryggingar og lausnir fyrir starfsmenn. Læknisfræði, líf, fötlun, tannlæknatryggingar o.fl.
Þann 28. janúar 2021 mistókst kælir í kjúklingavinnslu í Gainesville í Flórída. Sex starfsmenn létust eftir að kælivél verksmiðjunnar mistókst og losaði litlaust og lyktarlaust fljótandi köfnunarefni í loft verksmiðjunnar og skipti um súrefni í herberginu.
Þrír viðhaldsstarfsmenn fóru inn í frystikistuna án þess að gera varúðarráðstafanir - fengu aldrei banvæn áhrif köfnunarefnisáhrifa - og var strax sigrað.
Aðrir starfsmenn gengu inn í herbergið og voru einnig undirokaðir. Þrír viðhaldsstarfsmenn og tveir aðrir starfsmenn létust samstundis og sá sjötti lést á leiðinni á sjúkrahúsið.
Vinnueftirlit bandaríska vinnumálastofnunarinnar rannsakaði atvikið og komst að því að Foundation Food Group Inc. og Messer LLC í Bridgewater, New Jersey innleiddu ekki nauðsynlegar öryggisaðferðir til að koma í veg fyrir köfnunarefnisleka og veittu starfsmönnum ekki svar. Hafa þekkingu og búnað sem getur bjargað lífi þeirra.
OSHA vitnaði í samtals 59 brot gegn Foundation Food Group, Messer LLC, Packers Sanitation Services Inc. Ltd. í Keeler, Wisconsin og FS Group Inc. í Albertville, Alabama (öll ábyrg fyrir rekstri Gainesville verksmiðjunnar) Hegðun og tillaga að greiða refsingu upp á 998.637 Bandaríkjadali.
OSHA vitnaði til 26 brota stofnunarinnar Food Group Inc., þar á meðal 6 vísvitandi brota vegna starfsmanna sem þjáðust af hitaskaða og köfunarhættu vegna stjórnlausrar losunar fljótandi köfnunarefnis;bilun í að þróa, skrásetja og nota útilokunaraðferðir; enginn Láttu starfsmenn vita að fljótandi köfnunarefni (kæfiefni) sé notað í frystinum á staðnum; ekki þjálfa starfsmenn í aðferðum og athugunum sem notaðar eru til að greina til staðar eða losun köfnunarefnis; ekki þjálfa starfsmenn í hættu á fljótandi köfnunarefni og ekki þjálfa starfsmenn. Kenna þjálfun í neyðaraðgerðum til að vernda sjálfan sig.
Stofnunin komst að því að Messer slasaði og kafnaði starfsmenn vegna stjórnlausrar losunar fljótandi köfnunarefnis; tókst ekki að tryggja óhindraða útgönguleið; og tókst ekki að þróa, skjalfesta og nota lokunaraðferðir og tryggði ekki að vinnuveitandi og verktaki gestgjafa deildu verklagsreglum um lokun.
Stofnunin vitnaði í Packers Sanitation Services Inc. Ltd., sem veitir hreinsunar- og hreinlætisþjónustu fyrir aðstöðuna, og sagði að fyrirtækinu mistókst að þjálfa starfsmenn í hættu á fljótandi köfnunarefni og vatnsfrítt ammoníak og ekki tókst að tryggja neyðarþvott af augum, sem leiddi til í 17 alvarlegum tilfellum. Brot, tvö endurtekin brot eru í boði og óheft.
OSHA vitnaði í svipuð brot vinnuveitenda árið 2017 og 2018. Að auki komst OSHA að því að Packers tókst ekki:
OSHA vitnaði einnig til átta alvarlegra brota FS Group Inc., sem framleiðir búnað og veitir vélræna þjónustu, sem tókst ekki að þjálfa starfsmenn í líkamlegum og heilsufarslegum hættum fljótandi köfnunarefnis og neyðaraðgerðum sem tengjast fljótandi köfnunarefni.
Fyrirtækinu mistókst einnig að tryggja að sérstakar skriflegar lokunaraðferðir væru þróaðar og notaðar og að vinnuveitandi og verktaki gestgjafa deilt upplýsingum um verklagsreglur lokunar.
Þessi fyrirtæki hafa 15 virka daga til að fara að reglum eftir að hafa fengið stefnur og viðurlög, óskað eftir óformlegum fundum með svæðisstjóra OSHA eða skorað á niðurstöður rannsóknarinnar fyrir framan óháða vinnuverndarnefnd.
