Hvernig á að auka öryggisvitund starfsmanna á áhrifaríkan hátt? Hvernig á að innleiða stefnu" öryggi fyrst, forvarnir fyrst, alhliða stjórnun" og efla starfsmenn' sjálfsstjórnun og öryggisstjórnun?
Öryggismenntun og þjálfun er mikilvægur hlekkur." Hins vegar er eintóna PPT í formi' orð + myndir' er frekar leiðinlegt og starfsmennirnir hafa mismunandi menntunarstig, svo það er erfitt að melta það. Það er óhjákvæmilegt að sofna í æfingatímanum, svo að þjálfunaráhrifin minnka til muna." Í þessu skyni að gera þjálfun í öryggismenntun í heila inn í hjartað, láttu vídeóþjálfunina meira" þátttöku" og" skilningarvitið" ;, eyða miklum mannafla og efnislegum úrræðum til að þróa myndbandsþjálfunarefni, nýstárlegt starfsfólk til að gera söguhetjuna í myndbandinu, láta starfsfólk taka persónulega þátt, auka ábyrgðartilfinningu starfsmanna og meðvitund um framleiðsluöryggi .
GG quot; Aðeins þegar starfsmenn taka persónulega þátt geta þeir haft dýpri áhrif og sterkari tilfinningu. Þegar þeir horfa á æfingamyndbönd eru líklegri til að finna galla sína og gera leiðréttingar tímanlega." Á þennan hátt getur námið og þjálfunin ekki aðeins verið áhugaverðari, þátttöku og gagnvirkari, heldur einnig gert starfsmönnum kleift að læra öryggisþekkingu og auka öryggisvitund, svo að þeir geti áttað sig á öguðum öryggisstjórnun.
Að auki er veggspjaldið með líflegri hönnun einnig sett upp á áberandi stað í framleiðsluverkstæði fyrirtækisins til að minna starfsmenn á að vera öruggir allan tímann og ekki skaða sjálfa sig eða aðra.
